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人事 

昨日に引き続き政治ネタ。

自民党総裁が福田氏に決まり、早々自民党幹部の人事が決定した。

幹事長は伊吹氏、政調会長に谷垣氏、総務会長が二階氏、これが
これまでの「党三役」であったが、今回、総務会長候補であった
古賀氏が、自身で「選挙対策」の方が自分にはあっていると進言
したとかで、「選挙対策委員長」なるものができあがり、党四役
へなったとか。

いずれも、総裁選で福田氏を推薦した各派閥の中心的人物という
ことだが、これをみて「派閥政治」への回帰と見る向きも多い。


民主党の鳩山氏は、インタビューで「古い自民党に逆戻り」だと
言っていたが、果たしてこの人事、吉と出るか凶と出るか。


何も派閥人事は政治だけにあるものではない。
企業でも、とくに大手企業では派閥人事なるものはある。


派閥人事が良いか悪いか、一概には言えないが、少なくとも、
度が過ぎると、全体が「内向き」になってしまい、本来向くべき
お客様をないがしろにしてしまう危険性がある。

これは政治も同じ。
国民をないがしろにした政治は、長く続くわけがない。


自民党には、失った「信頼」を取り戻すためにも、国民が幸せに
なるために、今、何をなすべきか、真剣に考えてもらいたい。


また、我々国民も、真剣に、自分たちの将来、子や孫の将来、
日本の将来を考えて、政治を見守っていく必要があるだろう。


ただし、昨日も書いたが、「依存」してはいけないが。