よいお年を 

２００７年も終わろうとしています。

団塊の世代の一斉退職、いわゆる「２００７年問題」や年金問題、格差社会など、人口の変化に伴う社会情勢の変化が、様々な問題を引き起こした年でした。

毎年のことですが、終わってみるとあっという間です。

２００８年、素晴らしい年が待っています。

皆様も、良いお年をお迎え下さいませ。

１年間、ありがとうございました。

来年も宜しくお願い致します。

簿記講座 

企業会計の基本は、やはり「簿記」です。
簿記ができなくても、決算書を読んで会社の現状を理解することができます。

しかし、その構造を知っていると、さらに深く観ることができます。

昨年から続いております、簿記講座。
簿記を勉強してみたいという方、ぜひご参加下さい。

ちなみに、３回連続の講座ですので、全て参加される方を対象にしています。


◆簿記を知らない人のための簿記基本講座（１）(通期3回）

　　　対象：経理初心者・簿記初心者の方
　　　
　　　時間：平成２０年１月２３日（水）　１３：３０〜１７：３０

　　　講師：名南税理士法人　平井 丈晴

　　　概略：「貸借対照表と損益計算書」
　　　　　　 「勘定科目」
　　　　 　　「仕訳」　　　の解説と演習

　　　2回目：(2008年2月27日(水)開催予定）

　　　　　　　◆月次処理として、実務に沿った「仕訳」と
　　　　　　　　　　簡単な「試算表」、「総勘定元帳」の作成

　　　3回目：(2008年3月26日(水)開催予定）
　
　　　　　　　◆決算時における仕訳演習


　　詳細→　https://www.meinan.net/mbc/sem/20080123boki-2007.htm

小さな会社のための就業規則基礎講座 

早いもので、12月も中旬となりました。
来年のＭＢＣカリキュラムのご案内を致します。


　　対象：従業員30名以下の経営者・総務担当者

　　時間：平成２０年１月２１日（月）　１３：３０〜１５：３０

　　講師：株式会社名南経営　社会保険労務士有資格者　福間みゆき

　　概略：労働トラブル防止のための採用時における書類整備
　　　　　 効果的な変形労働時間制の活用
　　　　　 年次有給休暇の付与ポイント
　　　　　 トラブルになりにくい服務規律の定め方
　　　　　 最近の労働基準監督署調査の内容と対策

　　詳細→　https://www.meinan.net/mbc/sem/20080121shugyo.htm

平成２０年　新入社員研修のご案内 

今年も残すところ２週間をきりました。

あと３ヶ月もすると、新入社員の方が入社してきます。
御社では、受入れのための準備はお済みですか？

「最近の若い人は・・・」という言葉は、今に始まったことではありませんが、
やはり意思疎通がうまくいかず、苦労される企業様が多いのが現状です。

そういった苦労を軽減するためにも、受入れ時の研修は重要です。

名南経営では、２０年以上に亘り中堅中小企業の新入社員の方を受入れ、
集合形式での新入社員研修を実施して参りました。

弊社の新入社員研修の特徴は、単に「言葉づかい」「電話応対」などの
ビジネスマナーを説明するだけではなく、ロールプレイングや討議など、
「実務的・体得的」な内容となっているところです。

加えて、受講中の様子や今後の指導のポイントなどをお一人お一人ごとに
「報告書」として企業様にお渡ししています。

御社の「大切な人財」「元気な人財」を是非、我々にお任せ下さい！


〔募集要項〕

　＝日程＝
　　◆前期日程：（※各日程宿泊付）　　　
　　　・Ａ日程　　　3月27日(木)−28日(金)　　　
　　　・Ｂ日程　　　4月 2日 (水)− 3日(木)　　　

　　◆後期日程：（※いずれか１つをお選び下さい）
　　　・現場事務 　　5月13日(火)
　　　・女性マナー 　5月14日(水)
　　　・営業基礎 　　5月15日(木)

　＝場所＝
　　◆邦和セミナープラザ（名古屋市港区　地下鉄港区役所駅　徒歩５分）
　　◆金山セミナープラザ（名古屋市中区金山　金山総合駅　徒歩７分）
　　◆名南経営研修室（名古屋市熱田区神宮　名鉄神宮前駅　徒歩７分）
　
　＝費用（一人あたり）＝
　　◆ＭＢＣ特別会員様　　４７，２５０円（前期＋後期、宿泊・食事付き）
　　◆その他　　　　　　　　　５２，５００円（　　　　　　〃　　　　　　　　　　）
　　※特別会員さんは以上のように特別価格で提供しています。

　＝御申込方法＝
　　申込はこちら→Ａ日程　　Ｂ日程


なお、昨年の受講風景はこちら

常識を超える 

2007年12月１8日（火）日経新聞11面より

「トヨタが超える　〜新しい常識�　廖，箸いΕ織ぅ肇襪如▲肇茱深�動車の高岡工場の取り組みを取り上げていました。産業用ロボットと人との『共同作業』により、生産性を高め、中国よりも生産コストを下げることを目指しているというものでした。

もともと、労働賃金の安い場所を求めて、生産工場は日本から海外に拠点を移してきた経緯がありましたが、これは逆に賃金が上昇すると、また別の「地」を探して渡り歩く必要に迫られるということでもあります。

そのような中で、トヨタ自動車は、人件費の格差を生産効率を高めることで補おうということに取り組んでいるということです。

記事の中では、実際に「クラウン」を生産する元町工場では、一部の生産コストが中国を下回ったということも起こっているようで、トヨタのこうした取り組みが海外への流出を止めるきっかけになる可能性はあります。

実際問題には、単純加工品などに関しては、そうは簡単にいかないのは事実でしょうし、生産効率を高めたところで、人員確保がまままならないような状況がある製造業もあるでしょう。そういった様々な問題をクリアすることが必要になるわけです。

しかし、トヨタ自動車では「二律背反」を追うという文化があると聞きます。
つまり、相反する二つのものを同時に実現させるという考えです。
その考えを突き詰めることが、真の改善、改革を生むのかもしれません。

妥協を許さない。解決できない問題はない。

そういった考えを持って取り組めば、必ず道は開けるのでしょう。


代表的日本人 

内村鑑三氏が外国向けに英語で書いたものを訳した本。

代表的日本人 (岩波文庫)

西郷隆盛、上杉鷹山、中江藤樹、二宮尊徳、日蓮上人の５人について
紹介している。

先だって遅ればせながら読んだ「国家の品格」にも通ずるものがあるが、
「日本人」として、「人間」として、どのように生きるべきか。

そのようなことを考える良い機会になった。

１年ほど前に買って、何度も読もうとしたが、挫折していたが、
ようやく読破することができた。
むしろ、今読むべきだったのであろう。

本との出会いは必然であるとつくづく感じる。

セクハラ・パワハラ大丈夫 

セクハラやパワハラの相談を受けることが時々あります。

セクハラやパワハラで難しいのは「定義」が曖昧であることです。

誰が見ても明らかなもの（それは嫌がらせを通りこして犯罪では？）
というものは問題外としても、本人がそれを「セクハラ」や「パワハラ」
と認識していないケースが多いということです。

もっと言えば、それを管理する側（多くは会社の幹部）自身が、
非常に問題認識が低いか、当事者であったりすることもあります。

問題を問題と感じていないことが、実は一番恐ろしい・・・。

ということで、セクハラ、パワハラ講座を行います。


◆管理職であれば知っておきたいセクハラ・パワハラ講座
　
　　　対象：経営者・管理者
　　　時間：平成１９年１２月１７日（月）　１３：３０〜１５：３０
　　　講師：株式会社名南経営　社会保険労務士　宮武貴美
　　　概略：・ そもそもセクハラ・パワハラとは？
　　　　　　　・ 改正雇用機会均等法の内容とは？
　　　　　　　・ セクハラ・パワハラに関する部下への指導
　　　　　　　・ セクハラ?パワハラ発生時の対処
　　　　　　　・ セクハラ・パワハラの具体例
　　　　　　　・ 問題発生時の企業としての責任
　　　　　　　・ パワハラと通常業務指導の線引き

　　　詳細→　hhttps://www.meinan.net/mbc/sem/20071217hara.htm


弊社では、セミナーや講座だけではなく、個別のご相談、個別の研修なども
承っておりますので、お気軽にご相談ください。

女性限定！部下・後輩を育成するポイント 

今年度のＭＢＣは、女性向けの講座の充実を目指し、
カリキュラム編成を行っておりましたが、本講座も大変
人気が高く、追加での開催を致します。

まだ、若干空きがございますので、お申し込み受け付けています。
ご興味のある方は、お問い合わせ下さい。
※ホームページでの受付は行っておりません。
　連絡先：０５２−９６２−２００２（ＭＢＣ事務局）


【誰もがリーダー！　部下・後輩育成の肝の肝】

　　時間：平成１９年１２月１４日（金）　１３：３０〜１７：３０

　　講師：株式会社名南経営　水谷マミ

　　概略：１．理想のリーダー
　　　　　　２．育む能力
　　　　　　３．コミュニケーションのレベル
　　　　　　４．引き出す能力（コーチングエッセンス）

　　詳細→　追加開催のためお電話にてお問い合わせ下さい。


株価と相続対策 

最近、事業承継に関するご相談を受けることが多くなりました。
ちょうど、団塊の世代の経営者の方から、次の世代へ、という
時代なのでしょうか。

そこで、ＭＢＣでも相続の講座を開催いたします。

まだまだお申し込みを受け付けています。


◆相続を争続としないために！
　　これだけは知っておきたい中小企業の株価と相続対策

　　対象：中小企業の経営者・経営幹部・後継者

　　時間：平成１９年１２月１３日（木）　１３：３０〜１５：３０

　　講師：名南税理士法人　税理士　木村健一

　　概略：１．非上場株式の相続税評価額算定
　　　　　　　　（１）株主の地位によって定められている評価方法
　　　　　　　　（２）株価算定の具体的な内容
　　　　　　　　（３）特定会社の評価方法　
　　　　　　２．非上場株式の時価評価における注意点
　　
　　　　　　３．株価対策
　　　　　　
　　　　　　４．納税資金対策


　　詳細→　https://www.meinan.net/mbc/sem/20071213sou.htm

「易」について学ぶ 

「不易流行」という言葉は聞いたことがあるでしょう。

一般的には、「不易」とは変わらないこと、「流行」とは移り変わるものと
考えることが多い。

そんな中で「易」ということに興味を持って、現在勉強している。

とっかかりとしては、「易」のとくに「乾為天」という「龍の話」を中心に
リーダーのための「時の変化の道理」を説明したものが、
リーダーの易経―時の変化の道理を学ぶ
である。

また、「易」で有名な安岡正篤氏が、近畿日本鉄道の幹部の方向けに話した
講和をおわめた本
易と人生哲学 (致知選書)
易と人生哲学 (致知選書)
を現在読み進めている。

ここでの気づきは、またこのブログでお伝えしたい。

もう少し、易学を究めたいという方には、同氏の以下の本がお薦めとのこと。
易學入門
易學入門
まだ購入していないので、是非入手して読み進めたい。

東洋思想を学ぶ 

実は、最近になって安岡正篤氏に興味を持って読んでいる。

運命を開く―人間学講話 (人間学講話)

知命と立命―人間学講話 (人間学講話)

干支の活学―安岡正篤 人間学講話 (人間学講話)


論語の活学―人間学講話 (人間学講話)
論語の活学―人間学講話 (人間学講話)

人物を創る―「大学」「小学」 (人間学講話)
人物を創る―「大学」「小学」 (人間学講話)

また、気づいたことがあれば、ご紹介したい。

今更ながら 

2005年に発売され、2006年の年間ベストセラーになった
数学者である藤原正彦氏の著書、「国家の品格」を
いまさらながら読んでいます。

国家の品格 (新潮新書)
国家の品格 (新潮新書)

論理には限界があるということと、国語教育が基本であること
その他、かなり断定的な言い方をしているところがあるものの
非常に納得できる部分が多くありました。

もっと日本の歴史や文化、芸術のことを知りたいと強く感じます。

そういったことも、ＭＢＣの役割なのかなぁ〜。