新入社員研修のポイント（４） 

いよいよ新入社員を受け入れる時期が迫ってきました。新入社員の教育方法は様々ありますが、指導する側が意識しておくべきポイントをご紹介します。

第4回目の今回は「新入社員を『受け入れる』」

「違い」と「間違い」は全く別物です。英語にすると明らかです。「違い」は「difference」、「間違い」は「mistake」。指導する側は、この違いを使い分ける必要があります。「間違い」を正すことは大切なことです。しかし、我々は「違い」についても「間違い」のように否定し、正そうと指導することがあります。例えば考え方が「違う」、価値観が「違う」ということに対しては、その考えや価値観を「受入れ」、その上で自社の考え方や価値観を伝えることが大切です。