名南ビジネスカレッジ（ＭＢＣ）

いよいよ新入社員を受け入れる時期が迫ってきました。新入社員の教育方法は様々ありますが、指導する側が意識しておくべきポイントをご紹介します。

第2回目の今回は「仕事の『目的・意義』を伝える」ということ。

仕事を出す際に、「これをやっておけ」「こうしろ」と仕事の指示のみを出すことが多くあります。「何のために」という目的を与えらない仕事には創意工夫は生まれず、慣れてくるとともにマンネリ化し、やらされ感が強くなります。新入社員に仕事を与える際に大切なことは、「何のために行うのか」「この仕事の意味は何か」ということを教え、もっと良くなるために何ができるのかを考えさせながら仕事をさせることです。