名南ビジネスカレッジ（ＭＢＣ）

いよいよ新入社員を受け入れる時期が迫ってきました。新入社員の教育方法は様々ありますが、指導する側が意識しておくべきポイントをご紹介します。

第2回目の今回は「会社の『歴史』を伝える」

会社には歴史があります。創業から今日まで様々な苦労を乗り越えてきている企業がほとんどです。しかしながら、その「歴史」を新入社員に語る企業様は意外と少ないのが現状です。会社の歴史、創業時の想いや大変だった時代のことなどを話すことで、会社のこと、経営者のことをより身近に感じることができます。また、今の会社があるのは、先輩社員の「努力」があったからこそ、という感謝心が生まれます。その上で、これからの歴史をつくるのが「あなた（新入社員）」だということを伝えることで、会社に一員としての自覚と誇りを持つことができます。